日高市 不動産のことなら、埼玉開発株式会社へ！！（企業誘致・分譲・土地探しからコンサルティングまで）
人材の育成
社員は会社の宝、社員あってこその会社の成長、発展！
弊社では会社の成長には社員の成長が欠かせないものと考え、積極的に社員教育に取り組んでいます。
定期的な社内研修の実施
毎月1回3時間程度の勉強会を実施しています。研修内容としては、企業経営に関する情報誌に掲載されている記事の中からその都度課題を選び、その課題に対してブレインストーミングにより社員同士で考え方や意見を出し合い、社員全員が常に経営に参加すると言う意識を持つことにより、社内での意識統一がはかれ効率的に業務が進むよう努力しています。
また毎日朝礼では、会社としての日々の簡単な課題を社員が持ち回りで発表し、各社員が課題に向けて達成できるよう努力しています。
代表的な研修の内容
- コミュニケーションに重点をおいた研修
- お客様とのコミュニケーションの大切さを理解し、常にお客様の立場に立った、CSマインドを持って業務にあたるよう指導しています。
- コンプライアンスに関する研修
企業として法令遵守の大切さを理解し社会に対して常に責任ある行動をとれるように指導しています。昨今では、大手企業による個人情報の流出などのニュースがありますが、弊社では社員各自がお客様からお預かりしている個人情報について、弊社のプライバシーポリシーに則り細心の注意を持って取り扱うよう指導しています。
- ポジティブシンキングに関する研修
困難な課題・問題が発生した際に、「無理だ」「出来ない」などネガティブ思考におちいるのではなく、どうすれば問題を解決できるか、どのようにすれば求められる成果に近づけるか、結論ありきで考えるのではなく、多角的に問題を捉え論理的思考により問題解決のための方法を考えられる思考力が身につくよう指導しています。このような思考プロセスにより、お客様が抱える課題、問題点に対して弊社では一緒に考え、解決のための方法をご提案していきます。